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给自己挑选一个“四有老板”

阅读:次   发布时间:2011-02-22 08:46:00  双击自动滚屏

据统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板;还有消息称,导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”,而是“老板”。“我们无法选择自己的父母,但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还总结出了新时代选择老板的四大标准。叫做“四有老板”:

 

第一要“有形”,即外形养眼,以便下属工作时候心情愉快。第二要“有心”,即心态积极;积极乐观的心态是可以传递的,还可以给员工以安全感。第三要“有情”,即感情稳定,以免将个人情绪带入工作中,使下属经常成为遭受城门失火之后的池鱼之灾。第四要“有运”,即官运亨通,这样才能更有利于下属的才能施展,搭上老板的顺风船。 (来源《市场星报》)


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