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安徽明大房地产营销策划有限公司

阅读:次   发布时间:2015-06-11 08:19:00  双击自动滚屏

安徽明大房地产营销策划有限公司(下文简称明大房产)成立于2008年3月,是经市房地产管理局、工商管理局批准设立较早的房地产中介机构之一,公司注册资金200万元整,具备房地产中介机构三级资质。

明大房产是集房屋代理、房屋出售、房屋租赁、楼盘代理、一二手房联动、房屋实地评估、房地产投资咨询、房屋抵押、按揭贷款等为一体的综合性房地产中介服务企业。

明大总部设立于合肥瑶海区,在合肥各区域已设有26家分公司,员工已达200多人,仅2013年,公司签订房屋买卖合同总值约3.5亿。

六年来,明大房产一直秉承“交易安全化服务职业化”的经营理念,使得企业的经济效益、员工满意度和社会美誉度得到同步提升;一直以“公司因您存在  服务为您改变”为企业的服务理念,为员工建设最好的服务平台和最优的成长环境,为客户提供领先于同行业的优质服务,从而赢得众多客户的信任与好评,在合肥地域树立起公司良好品牌;公司一贯以“明的服务理念、家的文化氛围、赢的品牌精神”来实现价值的传递、“爱家”和“共赢”的目标。

在明大的发展历程中,始终不渝的坚持主观与客观的最佳结合,使团队和员工充满创造的激情。明大房产将服务理念深刻融入到实际工作的各个环节中,致力于用文化和专业更好的促进工作,以软实力提升明大整体发展水平,如今的明大企业文化已彰显出无穷魅力,正在推动明大房产从优秀走向卓越。

安徽明大房地产营销策划有限公司是集二手房买卖、房屋租赁、评估、抵押、贷款等中介业务的连锁销售。随着互联网的快速发展,越来越多的客户习惯在互联网上得到信息和服务。安徽明大房地产营销策划有限公司搭建了专业的房地产营销服务网站——www.mdfc.net,网站拥有大量、丰富、真实的房屋信息和独特的线上服务功能,实现了线上、线下的互动,为客户提供全方位的房产信息服务。目前企业已拥有庞大的客户群体,通过连锁店面、服务电话、社区活动以及网站等多渠道的信息化服务方式,全面、及时、准确的与客户进行信息交互,为一位客户提供专业房产交易的服务。

明大房产合肥地区现已组建四大营销中心,各中心均将扩大门店经营数量,目前已有二十多家分店,现向社会高薪诚聘行业精英,也欢迎应届毕业业加入我们的团队共同成长

 

房产经纪人岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协助

 

置业顾问岗位职责:

1、对公司现有房源进行实地了解,尝试开发新房源;

2、通过面对面、网络、电话等方式维系老客户、开发新客户;

3、与客户进行沟通交流促成房产协议,其中包括新房买卖协议、二手房租赁协议;

4、对已达成交易的客户进行跟踪维护。

 

租赁专员岗位职责:

1、前期主要负责整理房屋后台数据,后期会负责租赁推广;

2、主要是做租赁独家代理、包租兼顾基础租赁业务开展。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,有无经验都可,有销售相关专业者优先;

2、五官端正,沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;

4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;

1、挑战性的薪酬机制:底薪2000+买卖提成(20%-40%)+租赁提成(40%)+月度奖金+优秀经纪人奖金+绩效激励+提供创业平台+岗前带薪培训+业务实战培训+一年两次旅游

2、带薪培训+电话补助+房源端口补助

3、置业顾问-业务主任-分公司经理-中心营销总监

 

总经理助理岗位职责:(面议)

1、女性,身体健康,相貌端正;

2、有管理经验者优先,具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

 

区域助理岗位职责:(面议)

1、协助负责管理区域内日常事务,维护区域内网端口的使用;

2、负责区域内房产销售人员的招聘工作;

3、负责中心部门人员考勤及下属分公司员工的监督管理工作;

4、与总部事务的对接,档案、资料的送呈和维护保管。

 

出纳:(面议)

任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

 

人事专员(面议)

岗位职责:

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化

2、负责公司人力资源管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划

3、负责公司员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续

4、负责制定公司年度、月度培训计划,并对培训实施与结果进行监督

5、负责员工入职、转正、离职、调动等人事档案与劳工关系的管理

6、对各分公司提交的员工考勤材料进行审核汇总,形成员工考勤考核报表提交总经理

7、完成领导交办的其他工作

 

任职要求:

1、人力资源管理学或是管理学专业,一年相关工作经验

2、对招聘模块有较突出能力的优先

3、工作态度端正、认真,负责


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