在母校特色文化的浸染中茁壮成长王晓灿

       懵懂青春，跟别的学生一样，我也曾沉浸在考上大学后的那段长时间的兴奋里。刚进入大学校园，一切对我来说都是那么得新鲜好奇，没有了以前上课的古板模式，上课方式灵活；不再有紧密的课程安排，有了更多的时间和自由，不知道该干什么……这时我也感到了迷茫，一下子从重压中解放出来却又不知道做点什么。居安思危，终于，我看到了危机。随着社会的发展，当今大学生面对着各种各样的就业压力，如果不努力认真学习，不断提升自己，那么当大学毕业之日也就是失业之时，我很可能淹没在成千上万的大学生之中，迷失自己。
　　　
       母校紧紧抓住高职教育的特点，结合我们学生的实际情况，积极探索新型人才培养模式，坚持以爱做教育，将胡锦涛总书记提出的“四个新一代”作为人才培养标杆，教育学生把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。
　　　
       当一个人在一个环境中生活久了的话，就被其中的文化所影响，譬如我们经常提到的团队文化，企业文化等。在绿海这个充满温馨和生机活力的校园里，我深深地被她的这些文化所吸引。从军事化管理到雄鹰实践班都体现着学校的良苦用心，正是在这样的文化熏陶中，才涌现了一批又一批的优秀人才。

       为深入贯彻落实“教学与实践相结合”的指导思想，进一步帮助学生巩固所学知识，增强实践能力，有效缓解毕业生面临的就业压力，达到紧贴市场、产学结合、与企业互利共赢的办学目的，学院经常送我们到企业去感受工作环境、管理模式，并定期参加具有高知名度的企业管理培训等社会实践活动。努力为学生创就业机会、谋职业发展，提供广阔的舞台。几年来坚持拓展合作单位，搭建实战平台，建立了各种各样的大学生社会实践基地。并且经过学校的努力在全国四体会、上海世博会、全国两会、第四届世界游泳竞标赛这些广阔的舞台上都有我院学子忙碌的身影，这些来之不易的社会实践机会，不仅使我们开阔了眼界，得到了锻炼，而且还受到了众多领导与名人的夸奖和鼓励。

       2009年“五四”期间，我曾参加学院 “强国之路，青春使命”大学生革命老区行实践活动、爱心千里双走入等系列活动。深切的感受到青年一代是民族的希望，绿海时常教导我们要继承和发扬爱国主义传统，肩负起时代使命感和责任感，勤奋学习，奉献社会，报效祖国，为民族的伟大复兴做出积极的贡献。

       我从母校毕业至今四年的工作时间里，听到很多业内人士和社会人士都对母校的办学理念、培养模式、发展目标给予了充分肯定和赞赏。他们一致认为母校的人才培养具有前瞻性、时代性；起点高、务实创新，形成了富有特色的育人文化。

       “质量兴校、文化塑校、特色强校”的办学理念已经潜移默化地影响了绿海人并在他们的成长中发挥了很大的作用。用人单位都说从绿海走出的学生，无论从哪方面讲，都是非常优秀的。所以说，文化是民族的血脉，是国家进步的动力，而绿海文化真正起到了培养德才兼备学生的作用，同时也给高校文化的探索和创新提供了良好的经验。
 

安徽天知梦文化传播有限公司
2012年10月10日

       个人简介：
       王晓灿，男，汉族，中共党员，安徽绿海商务职业学院07级动漫设计专业学生。曾担任班长、院学生会主席。在校期间，先后获得“国家奖学金”、“三好标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进工作者”、“优秀干事”等荣誉称号。

       现任职单位：合肥思八达人力资源管理有限公司  总经理
　　　　　　　　   思八达集团员工训练师
       毕业后一直致力于教育培训事业，长期与宝洁、可口可乐等外资企业合作，以及用三年的时间走访了上千余位成功企业家，结合五多年营销策划和市场运作经验，总结和创造出一套适合中小型企业学习系统。有超过近千家各类企业的培训指导，在销售型企业打造销售精英、建立有凝聚力有战斗力团队有丰富的经验。