毕业生求职需坚持以及主动推销

高校毕业生就业形势严峻情况下,部分应届大学毕业生已找到工作,他们的机会来自哪里?

海外寻职

小韩是广西大学研究生三年级学生。寒假还没结束,他的同学就纷纷回学校继续找工作,但小韩在海南旅游。舍友发QQ给他:“正是找工作的时候,你还有心思旅游?”

“我玩几天再回去,工作的事不急。”小韩回复。

其实,2009年5月小韩就找到了工作,去印度尼西亚雅加达市的Binus学校做“华文教师”。他说当初是在网上看到招聘通知的,招聘要求很简单:“华人、有熟练英语沟通能力、中文基础好、有意愿从事教师职业”。他试着投了一份简历,结果那所学校很快给了他回复,他立刻到雅加达试讲。2009年5月到2010年1月,他通过试讲后在雅加达工作。他说已习惯印尼的工作和生活,每个月可以拿5000多元(人民币)工资。小韩说他很想继续留在那里工作,那边的领导承诺今年的工资可以涨一些。

回忆求职过程,小韩说:“其实年轻人找工作,要放眼国际。很多东南亚国家缺汉语老师,待遇也不错,还可以接触不同文化,挺长见识的。”

“追”来的机遇

小李即将毕业,现在广西一家事业单位实习,那里很需要人,小李留在那里工作的希望很大。

“这份工作完全是自己‘追’来的。”小李说,2009年这家单位已在学校招聘过了,小李投了一份简历,一个月过去了,没有回音。

后来小李听说有很多男同学接到试用通知,那时小李以为这家单位可能倾向于招收男生,但经多方打听,得知去年这家单位招收过女生,小李就没有放弃,继续在网上关注这家单位的通知。

“假如有人在试用期退出,我就有机会了。”

不久,小李在同城一所师范院校招聘会上看到那家单位在招聘,就再次递交简历。

“春节前投的简历,一直没有回音,我以为没希望了,正月初十那天,突然有人通知我去试用。”小李说。

到了单位她才知道,春节前有些试用的大学生离开了,有的是因为工资待遇问题,有些是能力不符合要求。小李的坚持给领导印象深刻,才有了这个试用机会。

“其实现在工作机会还是很多的,应该敢‘追’工作。投简历、面试、试用……这些过程都需要坚持与等待。对自己看中的单位,更不能轻言放弃!”小李说。

“推销”成功

即将研究生毕业的小孙考过国家公务员,应聘过国企,都没成功。春节前他遇到一位在一所大学独立学院工作的师兄,得知那所学院正在招聘教师。小孙最想从事的职业是高校教师,听到这个消息,小孙立即制作简历,为突出自己的学术专长,他把发表过的论文打印装订成册。他满怀希望地到那所独立学院,见到学院的教学秘书。得知来意后,那位老师遗憾地告诉他,这次招聘刚刚结束,只能寄希望于下次招聘了。

小孙觉得这所学校发展很快,很需要人手。在办公室走廊里,小孙抬头看见“人力资源部部长办公室”开着门,他就“闯”了进去。

学院人力资源部部长笑着对小孙说:“专职任课教师的岗位确实没有了,不过缺一个做行政的党委秘书,平时可以教一些公共课,想不想来试试?”

“当时我像捡了一个大元宝,很高兴!”小孙说。

小孙说其实很多机会是自己“闯”出来的,大学生不能只等单位来学校招聘,可以试着“上门推销”。