树典型，引领辅导员开展毕业生就业工作——就创办推广优秀毕业生辅导员就业工作典型事迹

在高校毕业生就业形势复杂多变、竞争压力持续增大的当下，推动毕业生高质量就业成为我校就创办工作的重中之重。近期，詹玉善、严靖、桂花三位辅导员凭借多维度、精细化的就业指导策略，在就业工作中取得显著成效，为学校就业工作提供了宝贵范例。现将詹玉善、严靖、桂花三位辅导员就业工作先进做法介绍如下，以期为广大辅导员开展就业工作提供借鉴与和学习榜样。

詹玉善辅导员以所带2025届毕业生为试点，深度践行“三全育人”理念，构建起全程化就业指导体系，实现就业去向落实率82.98%、困难毕业生100%就业的佳绩。这一成功源于她对学生就业指导工作的系统规划与精准实施。大一阶段，她通过经典诵读活动浸润学生价值观，同时借助科学测评工具帮助学生认知自我、锚定职业方向，为大学生涯规划筑牢根基；大二时，根据学生发展需求分层引导考证、升学，以学科竞赛、技能比拼为抓手，以赛促学强化学生专业素养与职业竞争力；大三阶段，建立就业信息精准推送机制，动态匹配岗位需求，为学生提供心理疏导服务缓解就业焦虑，还通过家校联动破解就业难题，形成就业帮扶合力，全程护航学生就业之路。

严靖辅导员面对5个班级176名毕业生的就业服务任务，以精细化部署构建起就业工作坚实框架，展现出高效执行力。在就业材料管理方面，她制定标准化上传流程，开展专题培训，通过线上线下结合的方式为学生答疑解惑，确保材料完整性与规范性；架构搭建上，构建“辅导员 - 班委 - 学生”三级负责体系，明确职责分工，实现就业信息快速传递与问题高效解决；动态跟踪环节，建立毕业生就业台账，实时更新就业状态，针对不同需求学生开展系统培训与分类指导，家校联动破解学生“躺平”心态，强化督促提升材料上传效率，为就业工作有序推进提供有力保障。

桂花辅导员秉持“成就一学生，幸福一家庭”的理念，以179名毕业生为服务对象，通过精细化帮扶实现就业去向落实率80.90%、困难学生落实率81.82%。她注重与学生勤沟通、勤交流，通过班会、谈心谈话等形式帮助学生树立“先就业再择业”的观念，强化就业信心；建立就业动态跟踪机制，及时提醒学生填报数据，确保就业信息准确性与时效性；针对家庭经济困难、就业困难学生建立专项台账，推荐参加专场招聘会，提供就业补贴，实施“一人一策”帮扶，以爱为基、精准施策，为学生就业之路保驾护航。

三位辅导员的成功案例为学校就业工作带来诸多启示。全程化指导体系是就业工作的核心，就业指导需贯穿学生培养全过程，分阶段、分层次推进，实现生涯启蒙、能力提升、就业护航的无缝衔接；精细化服务策略是关键，通过流程优化、动态跟踪、分类指导等手段，提升就业服务精准度，满足学生个性化需求；家校社协同联动是保障，强化家校沟通，整合社会资源，形成就业帮扶合力，破解就业难题。

基于这些宝贵经验，就创办对未来就业工作做出如下规划。在强化辅导员队伍建设方面，开展就业指导专题培训，提升辅导员专业素养；建立辅导员就业指导案例库，推广优秀经验，打造一支高素质、专业化的就业指导队伍。完善就业指导体系，优化“三全育人”就业指导模式，构建“课程 + 活动 + 咨询”多元化服务体系；加强校企合作，拓展就业渠道，为学生提供更多优质就业岗位。深化特殊群体帮扶，建立困难学生就业帮扶长效机制，提供就业技能培训、心理辅导等全方位支持；设立专项就业基金，缓解学生经济压力，确保每一位毕业生都能顺利就业、高质量就业。

我校将以此次案例为契机，持续深化就业指导改革，推动就业工作提质增效，助力毕业生实现高质量充分就业，为学校人才培养和社会发展贡献力量。

（图/詹玉善、严靖  文/蒋雨婷  审核/许勇）