​深化产教融合 共绘就业新篇 ——孙永书记带队赴安徽托展智能科技开展访企拓岗专项调研

       7 月 31 日下午，省教育厅督导专员、学院党委书记孙永率就业创业办一行应邀赴安徽托展智能科技有限公司开展“访企拓岗促就业”专项调研，受到了安徽托展智能科技有限公司副总监唐锦云、项目部经理张亮、合肥托展职业技能培训学校副校长栾太兵等领导的热情接待。

       托展智能科技股份有限公司2010年创立于上海，2018年在合肥高新区成立安徽托展智能科技有限公司，2024年8月在深圳设立研发中心，同年分别在广州、重庆、长沙设立了办事处。

       孙永一行首先参观了企业智能装备研发中心与生产基地，深入了解企业在智能装备制造等领域的技术创新与人才需求。在产线产品制造区，孙永书记等驻足察看企业自主研发的智能产线平台，教学设施设备、实验室等对“理论教学 + 场景模拟+岗位实战”的育人模式表示肯定，指出这与学校正在推进的 “岗课赛证” 融通培养体系高度契合。

       在随后举行的座谈会上，唐锦云副总监对孙永书记一行的到访表示热烈欢迎，介绍了企业发展历程及产品研发设计、人才需求规划，特别表达了企业对“懂技术、善实践、有情怀”的复合型设计研发人才的迫切需求。唐总监还介绍托展智能科技股份有限公司发展中，了解到所在行业一大批企业在发展中对研发、设计、生产、售后有着大量的人才急需，为此托展智能股份公司于2024年5月创办了合肥托展职业培训学校。

       孙永书记对企业的接待表示感谢，对企业的发展、规模、设计、研发表示赞扬。他向企业方介绍了安徽绿海学院发展历程，特别是学院近年来在人工智能、软件技术、新能源汽车技术等专业取得的建设成效，强调 “访企拓岗不仅是拓岗位，更是拓标准、拓未来”。座谈中孙书记还着重并介绍了马来西亚吉隆坡科技大学的历史发展、办学宗旨以及专业特色，希望与托展智能股份公司在推进校企在科学研究、专业课程共建、师生互访等方面开展交流合作。他指出，学校会以此次调研为契机，一是推动 “教学场景企业化”，邀请企业技术骨干参与《人工智能》等核心课程建设，植入行业最新案例；二是探讨如何共建 “教学工厂”式实训平台，深化实训基地建设，让学生在校期间就能接触行业前沿技术；三是强化 “职业素养全程化”，将企业的职业规范、工匠精神融入课程思政，培养 “下得去、留得住、干得好”的技术技能型人才。

       就业创业办主任许勇结合学校的毕业生就业工作邀请企业导师深度参与“职业生涯规划金课”课程建设与案例开发，在创新创业大赛中引入企业资源，通过真实行业案例教学与实战指导，帮助学生更早建立清晰的职业认知，提升就业竞争力与创业实践能力，实现人才培养与企业需求的精准对接。

       据悉，此次调研是学校2025年访企拓岗行动的继续，学校通过建立“校领导带队＋二级学院主体＋职能部门协同”的工作机制，切实将调研成果转化为促进毕业生高质量就业的实效。

（图/周锐 文/周锐  审核 / 许勇）