压实就业责任 护航青春远航 ——我校召开2026届毕业生就业工作推进会

       为深入贯彻落实省委、省政府及省教育工委、省教育厅高校毕业生就业工作部署要求，抢抓就业工作关键期，全力促进我校2026届毕业生高质量充分就业，5月13日下午，学校在科技楼路演厅隆重召开了2026届毕业生就业工作推进专题会。执行校长许信旺、校党委副书记、纪委书记刘兴杰、党委委员纪委副书记、工会主席周宗斌、校长助理郭玉堂和吴芳宜等校领导出席会议，相关部门负责人、各二级学院院长、书记、教研室主任、就业专干及就业创业办全体人员参加会议。会议由党委委员、行政文化总监张义廷主持。

       会上，就业创业办主任许勇分析了当前学校毕业生就业工作面临的严峻形势，并针对下一阶段工作，提出了五点工作建议：一是更加深入落实就业工作“一把手”工程，学校党委每季度召开1次就业工作专题会，学校每月召开1次就业工作协调推进会；二是加密组织校园招聘活动，各二级学院每周要开展1场线上或线下“小而精、专而优”专场招聘会。学校每月举办一场线上或线下校园大中型招聘会；三是强化建立实习毕业生“全程化、精准化”就业指导服务与管理体系，辅导员每周联系要不少于2次，充分了解每名毕业生的求职进展和思想动态。对于去向未落实的毕业生，精准推送不少于5个就业岗位信息，助力毕业生尽早尽快实现就业；四是用心用情做好困难群体毕业生的精准帮扶，实行校级领导“1对1包干”责任制，为每名困难群体毕业生提供3个以上稳定性强的就业岗位，直至落实去向；五是开展就业安全教育、诚信教育和国家安全教育，及时发布求职就业预警信息，切实维护毕业生就业合法权益。

       校长助理吴芳宜宣读了《安徽绿海商务职业学院2026年大学生就业创业指导服务月活动的方案》，全面部署了学校开展的大学生就业创业指导服务月活动。她强调：此次大学生就业创业指导服务月共开展大小活动有五大板块83项，即：就业育人引领行动：树立正确择业观念；求职技能提升行动：夯实求职实战能力；供需精准对接行动：拓宽就业岗位渠道；创业创新培育行动：激发创业实践活力；暖心精准帮扶行动：保障重点群体就业。各学院、处室要提高站位，高度重视，严格按照方案要求，精心组织、周密部署，确保活动覆盖到每一位2026 届、2027 届毕业生。活动开展过程中，要坚持务实高效原则，杜绝形式主义，聚焦学生实际需求，精准开展服务，切实解决毕业生就业创业难题，确保活动达到预期目标。要对活动中的重点场次、特色活动、优秀典型进行专题报道，展现学校就业创业服务工作成效。

       执行校长许信旺在讲话中指出，一要认清严峻形势，提高政治站位，压实“一把手”工程责任。学校党委、行政牵头抓总、统筹协调，各级领导干部要靠前指挥、主动作为，亲自部署就业工作、亲自对接企业资源、亲自解决就业难题，形成校领导统筹、部门协同、全员参与的就业工作格局，全校上下要切实增强责任感与紧迫感，切实做好就业工作。二要明确岗位职责，强化协同联动，各部门要打破壁垒、形成合力，切实做到责任到人、任务到岗、措施到位，全程为毕业生提供全方位、精细化的就业服务，确保每一位毕业生都能得到及时有效的指导和帮助，用心做好毕业生就业服务。三要聚焦工作实效，精心组织专项活动，全力开展访企拓岗促就业，做到 “走出去、请进来、拓岗位、促就业”，提升“访企拓岗”精准度，深化校企合作内涵，挖掘更多优质就业岗位，真正的把岗位带进校园来。四要坚持精准施策，用心用情用力，做实困难毕业生一对一帮扶。实施“精准帮扶”，特别是对困难毕业生落实“一人一策”，确保有就业意愿的困难毕业生100%得到帮扶。五要坚守育人初心，维护就业权益，助力毕业生实现 “好就业、就好业、就业好”。

       党委委员、行政文化总监张义廷在最后总结时强调，此次会议的召开，进一步理清了工作思路，凝聚了全员共识。我们要以“时时放心不下”的责任感，把困难想在前，把工作做在前。他号召全体教职工以本次推进会为新起点，以“服务月”为抓手，用实实在在的岗位、心贴心的服务，助力2026届毕业生高质量充分就业，向学生、向家长、向社会交上一份满意的答卷，为学校高质量发展贡献更大力量！

（图/周咏晴  文/周锐   审核：许勇）