联合汽车电子有限公司芜湖分公司（UAES 博世合资）2026 完整招聘

一、企业基础概况

企业背景

中联汽车电子 + 德国博世中外合资龙头汽车电子企业，芜湖分公司 2009 年投产，员工 800+，主营发动机控制系统、新能源电驱动、车载控制器、SMT 电路板，国家级和谐劳动关系示范企业。

厂区地址：芜湖市鸠江区自贸区徽州路 155 号

用工区分

厂区直招正式工：签 UAES 劳动合同，五险一金 + 企业年金，13 薪 / 年终奖，福利齐全（优先推荐）

人力外包派遣工：第三方合同，福利缩减，仅基础五险，面试务必确认用工主体

发薪日：每月 25 号准时发放上月薪资

二、四大类招聘岗位（2026 最新）

（一）一线生产岗（技术员 / 操作工 / 维修，中专 / 大专可报）

1. SMT 操作工 / 装配操作工（常年扩招）

综合薪资：6000–8000 元 / 月

薪资构成：基础工时工资 + 中夜班津贴 + 加班费 + 月度绩效 + 高温补贴

班次：两班倒 11 小时，月休 4 天；车间恒温无尘、自动化设备为主，手工组装电路板、汽车控制器

要求：20–40 岁，大专以上，无纹身，适应倒班；电子、机电专业优先

2. 设备维修技术员

薪资：6500–9000，15 薪

职责：自动化产线、贴片机、测试设备点检、故障抢修、设备技改；编写维护标准

要求：机电 / 自动化，持有低压电工证，1 年以上设备维修经验；应届生可走储备干部培养

3. 计量员 / 现场 QC 质检

薪资 4500–6000，长白班为主，少量加班

工作：元器件来料检验、成品功能检测、尺寸计量、产线质量巡检，填写质检报告

（二）技术工程师岗（大专/本科及以上，双休为主，高薪稳定）

设备工程师：8k–14k，3 年自动化设备经验，负责产线升级、良率优化、新项目设备调试

工艺工程师 / 工艺开发：10k–15k，机械 / 车辆 / 电子专业，优化生产工艺、解决制程不良、新品导入

嵌入式 / 系统开发工程师：11k–15k，本科 5 年 +，Autosar、车载控制器软件开发，对接整车客户项目

电力电子 / 新能源测试工程师：9k–15k，负责逆变器、电驱动产品台架测试、验证方案制定

制造 IT 工程师：9k–14k，工厂 MES、网络、设备信息化运维，计算机专业优先

（三）校招储备干部（应届生定向培养，大专 / 本科）

分三大培养方向，综合月薪 5000–8000，定岗后涨幅明显，全套德资标准化培训

设备管理储备：轮岗产线维修→技术员→设备工程师→设备主管

生产管理储备：产线调度、5S 管理、生产计划、班组管理，晋升班组长 / 生产主管

质量储备：来料 / 过程 / 成品质量管控、客诉分析、质量体系

要求：机械、自动化、车辆、电子、机电一体化大专及以上，基础英语，愿意下车间轮岗

（四）职能内勤岗（双休，极少加班）

行政文员：4500–6000，大专，接待、档案、考勤、后勤

行政专员：6000–10000，本科，行政体系、厂区活动、采购管控

IT 助理：5000–8000，计算机，桌面运维、网络故障处理

三、统一正式员工全套福利（厂区直招专属）

多重保障体系

入职缴纳五险一金 + 企业年金；补充商业医疗保险、年度免费全身体检；工会爱心帮扶基金

现金补贴

中夜班津贴、加班费足额核算、6–9 月高温补贴、交通补贴 / 免费通勤班车、餐补（厂区免费工作餐）、生日礼金

年终薪酬

固定13 薪+ 年终绩效奖金，节日礼品、年货礼盒

食宿配套

员工宿舍 4–6 人间，空调热水，住宿费 300 元 / 月、水电平摊；免费一日三餐员工食堂

假期与发展

法定节假日、带薪年假、婚假产假；完善内部晋升，管理岗全部内部提拔；公费技能培训、海外线上学习资源

其他

月度团建、员工旅游、人才推荐奖金、心灵驿站心理咨询服务

四、应聘渠道

1. 官方直投（正式工，推荐）

官网网申：UAES 官网 www.uaes.com

招聘平台：前程无忧、猎聘搜索「联合汽车电子芜湖分公司」

HR 联系：乾承康 0553-5892317 / 邮箱 chengkang.qian@uaes.com

2. 线下面试

厂区人事部：鸠江区徽州路 155 号厂区正门行政楼，携带身份证、学历证；工程师岗自带简历

3. 校招渠道

安徽机电、芜湖职业技术学院、安工程等院校专场招聘，接收实习生（研发实习生 110 元 / 天，包工作餐）